Todd, RN
29.06.2005, 16:33
Wie komme ich als Krankenschwester oder –pfleger am schnellsten an meine US-Berufszulassung? Brauche ich dazu unbedingt das CGFNS Certificate oder kann ich darauf verzichten? Welches State Board sollte ich für die "initial licensure" wählen? Welche Sprachprüfung muss ich absolvieren?
Seit Sabine und ich unsere RN-License erworben haben, hat sich in dieser Beziehung einiges getan. Ich habe im Internet recherchiert, wie man unter den gegenwärtigen Voraussetzungen die notwendigen Prüfungen am schnellsten und unkompliziertesten hinter sich bringen kann.
Das New York State Board of Nursing (NY BON) http://www.op.nysed.gov/nursing.htm gilt für die "initial licensure", also die Erstbeantragung der Berufszulassung in den USA als sehr geeignet. Für das NY BON spricht, dass für die Berufszulassung dort kein CGFNS Certificate erworben werden muss. Man durchläuft nur eine Credentials Evaluation (CE), die allerdings von CGFNS durchgeführt wird. Das New York BON sendet im Falle einer genügenden CE die "Attestation to Test" zu, mit der man sich dann für die Zulassungsprüfung für RN’s, den NCLEX-RN http://www.vue.com/nclex/, anmelden kann. Den kann man dann in London ablegen http://www.roundtable-usa.com/showpost.php?p=13399&postcount=20. Nach bestandenem NCLEX-RN erhält man dann ohne Nachweis einer Sozialversicherungsnummer (SSN) die NY Nursing License. Diese kann bei Bedarf in fast alle Bundesstaaten "endorsed" werden. Zwei Kurse, die das NY BON vor der Ausstellung der Lizenz verlangt (Kindesmisshandlung, Hygiene) kann man problemlos online absolvieren.
Die für die Beantragung des VisaScreen Certificates http://www.cgfns.org/sections/prog/visa.shtml nötigen Unterlagen bekommt ICHP dann von CGFNS, das die CE durchgeführt hat. Das VisaScreen Certificate benötigt man zur Ausstellung eines Einwanderungsvisums. Man sollte es zeitig beantragen.
Als Sprachprüfung für besonders Eilige bietet sich IELTS http://www.ielts.org/ an, da hier in einer Prüfung sowohl schriftliches als auch mündlicheses Sprachvermögen getestet werden. Es gibt in Deutschland allerdings nur weinige Testcenter.
Wer dann nicht mehr auf ein Einwanderungsvisum warten kann, sucht sich einen Sponsor, der nach der Methode "Adjustment of Status" vorgeht. Hierbei reist man mit einem Touristenvisum ein (kein Visa Waiver) und beantragt in den USA eine Veränderung des Aufenthaltsstatus. Hat man eine RN-License und ein VisaScreen Certificate, kann man mit einer vorübergehenden Arbeitserlaubnis beginnen, für seinen Sponsor zu arbeiten. Ich würde diese Methode nicht unbedingt empfehlen, da sie einige schwer kalkulierbare Risiken birgt, aber scheinbar gibt es eine ganze Reihe von Sponsoren, die solch ein Vorgehen befürworten. Hier sind sowohl der Weg über ein US-Konsulat sowie das AOS in englischer Sprache gut erklärt: http://www.usabal.com/permres/nurses.html
Green Card / Permanent Residency
Immigration Options for Professional Nurses
In light of the recognized shortage of professional nurses, the U.S. government has made the immigration process easier for registered nurses than most other professions. Classified as "Schedule A" professionals, registered nurses (and physical therapists) benefit from an expedited path toward lawful permanent residence and bypass the rigorous supervised recruitment normally required for labor certification.
To qualify, the foreign-born nurse has to possess a diploma in nursing and an unrestricted and unencumbered nursing license from the nurse's home country (if the nurse was educated outside the United States). In addition, to be eligible for immigrant sponsorship by a U.S. healthcare institution, nurses from foreign countries must meet one of two licensing/certification requirements: possession of license in the state of intended employment in the U.S. or successful completion of the Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools (CGFNS) certification program.
In general, state nursing boards generally require passage of the National Council Licensure Examination (NCLEX-RN) exam, a frequently scheduled examination offered exclusively in the United States (and U.S. territories such as Guam). Licensure requirements differ from state to state, and it is important to contact the state licensing authority for guidelines. Contact information for the state Boards of Nursing is available at the website of the National Council of State Boards of Nursing (www.ncsbn.org). If the only bar to obtaining the final license is a social security number requirement, the immigration petition can usually still move forward.
In the alternative to directly pursing state licensure, the nurse can complete the CGFNS certification program. The CGFNS certification program consists of three parts: a review of foreign nursing credentials; the CGFNS qualifying exam (offered in all 50 states and worldwide); and an English language proficiency component. CGFNS accepts qualifying results from three standard English language proficiency examinations, known as TOEFL, TOEIC and IELTS. These exams are respectively administered by the Educational Testing Service (ETS), The Chauncey Group, and a consortium of the Cambridge ESOL Examinations, the British Council and IDP Education Australia. The Michigan English Language Assessment Battery (MELAB) exam is no longer offered for the purpose of CGFNS certification. Native-English speaking applicants who received their nursing education in Australia, Canada (except Quebec), Ireland, New Zealand or the United Kingdom may be exempt from the English language proficiency requirement. Full details of the CGFNS certification program can be found on their website.
The processing of the nurse immigrant visa application takes place in one of two ways, either Adjustment of Status or Consular Post Processing. For those candidates already lawfully present in the United States in an appropriate nonimmigrant visa status, an Adjustment of Status application for the nurse and family members may be filed simultaneously with the immigrant petition. The nurse may be authorized to accept employment with the healthcare institution immediately upon approval of the employment authorization component of the Adjustment of Status track, generally 3-4 months after filing (assuming state licensure issues are resolved). In order to be eligible for the Adjustment of Status track, the individual must have been lawfully admitted to the United States in a nonimmigrant classification that does not require nonimmigrant intent. Furthermore, the I-140 immigrant petition must have been filed before the expiration of the period of authorized U.S. stay, and the individual must not have been employed without authorization
If the nurse is resident outside the United States, or is otherwise ineligible for Adjustment of Status, then the immigrant petition will designate Consular Post Processing (CPP) at a U.S. consulate abroad. Upon approval of the immigrant petition, the Bureau of Citizenship and Immigration Services (USCIS) will generally notify the U.S. State Department's National Visa Center, who will then contact the nurse candidate by mail, providing instructions on how to apply for an immigrant visa at a U.S. Consulate. After submitting the immigrant visa application to the U.S. Consulate, the nurse awaits the immigrant visa interview at the U.S. Consulate.
After the immigration petition is filed, but before obtaining permanent residency approval (under either track), the nurse must obtain a VisaScreen Certificate. The VisaScreen Certificate is a based on criteria very similar to the CGFNS Certificate described above, and is composed of three parts: a credentials review; successful completion of either the CGFNS qualifying exam or NCLEX-RN examination; and English proficiency examination passage. Exemptions from the English language proficiency requirement are also available under the same criteria outlined above. The VisaScreen Certificate program is administered by the International Commission on Healthcare Professions (ICHP), a division of the Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools (CGFNS).
Fazit: Viele Wege führen nach Rom und der kürzeste Weg ist nicht immer der Beste. Was will ich mit diesen Plattitüden sagen? Dass letztlich jeder den für sich geeigneten Weg selbst herausfinden und beschreiten muss! Dieser Beitrag kann und soll nur eine der vielen Optionen aufzeigen, die man hat, um als Pflegekraft in die USA zu wechseln. Da sich die Bestimmungen und Voraussetzungen zur Erlangung einer Pflegelizenz und eines Visums auch kurzfristig ändern können, sollte jeder Interessierte zuvor immer selbst genauestens recherchieren und ggfs. mit geeigneten Stellen Kontakt aufnehmen (State Boards of Nursing, Einwanderungsanwälte), bevor er viel Geld und Mühe in Prüfungen investiert, die er evtl. gar nicht benötigt.
Ich bin übrigens, wie Sabine, den "klassischen" Weg über CGFNS und Consular Processing gegangen, der zumindest in ihrem Fall schon zum gewünschten Ergebnis geführt hat!
Fragen zu den einzelnen Schritten können in den entsprechenden Kategorien des Forums "Coming to America: Der Weg ins amerikanische Gesundheitswesen" http://www.roundtable-usa.com/forumdisplay.php?f=44 geposted werden.
Seit Sabine und ich unsere RN-License erworben haben, hat sich in dieser Beziehung einiges getan. Ich habe im Internet recherchiert, wie man unter den gegenwärtigen Voraussetzungen die notwendigen Prüfungen am schnellsten und unkompliziertesten hinter sich bringen kann.
Das New York State Board of Nursing (NY BON) http://www.op.nysed.gov/nursing.htm gilt für die "initial licensure", also die Erstbeantragung der Berufszulassung in den USA als sehr geeignet. Für das NY BON spricht, dass für die Berufszulassung dort kein CGFNS Certificate erworben werden muss. Man durchläuft nur eine Credentials Evaluation (CE), die allerdings von CGFNS durchgeführt wird. Das New York BON sendet im Falle einer genügenden CE die "Attestation to Test" zu, mit der man sich dann für die Zulassungsprüfung für RN’s, den NCLEX-RN http://www.vue.com/nclex/, anmelden kann. Den kann man dann in London ablegen http://www.roundtable-usa.com/showpost.php?p=13399&postcount=20. Nach bestandenem NCLEX-RN erhält man dann ohne Nachweis einer Sozialversicherungsnummer (SSN) die NY Nursing License. Diese kann bei Bedarf in fast alle Bundesstaaten "endorsed" werden. Zwei Kurse, die das NY BON vor der Ausstellung der Lizenz verlangt (Kindesmisshandlung, Hygiene) kann man problemlos online absolvieren.
Die für die Beantragung des VisaScreen Certificates http://www.cgfns.org/sections/prog/visa.shtml nötigen Unterlagen bekommt ICHP dann von CGFNS, das die CE durchgeführt hat. Das VisaScreen Certificate benötigt man zur Ausstellung eines Einwanderungsvisums. Man sollte es zeitig beantragen.
Als Sprachprüfung für besonders Eilige bietet sich IELTS http://www.ielts.org/ an, da hier in einer Prüfung sowohl schriftliches als auch mündlicheses Sprachvermögen getestet werden. Es gibt in Deutschland allerdings nur weinige Testcenter.
Wer dann nicht mehr auf ein Einwanderungsvisum warten kann, sucht sich einen Sponsor, der nach der Methode "Adjustment of Status" vorgeht. Hierbei reist man mit einem Touristenvisum ein (kein Visa Waiver) und beantragt in den USA eine Veränderung des Aufenthaltsstatus. Hat man eine RN-License und ein VisaScreen Certificate, kann man mit einer vorübergehenden Arbeitserlaubnis beginnen, für seinen Sponsor zu arbeiten. Ich würde diese Methode nicht unbedingt empfehlen, da sie einige schwer kalkulierbare Risiken birgt, aber scheinbar gibt es eine ganze Reihe von Sponsoren, die solch ein Vorgehen befürworten. Hier sind sowohl der Weg über ein US-Konsulat sowie das AOS in englischer Sprache gut erklärt: http://www.usabal.com/permres/nurses.html
Green Card / Permanent Residency
Immigration Options for Professional Nurses
In light of the recognized shortage of professional nurses, the U.S. government has made the immigration process easier for registered nurses than most other professions. Classified as "Schedule A" professionals, registered nurses (and physical therapists) benefit from an expedited path toward lawful permanent residence and bypass the rigorous supervised recruitment normally required for labor certification.
To qualify, the foreign-born nurse has to possess a diploma in nursing and an unrestricted and unencumbered nursing license from the nurse's home country (if the nurse was educated outside the United States). In addition, to be eligible for immigrant sponsorship by a U.S. healthcare institution, nurses from foreign countries must meet one of two licensing/certification requirements: possession of license in the state of intended employment in the U.S. or successful completion of the Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools (CGFNS) certification program.
In general, state nursing boards generally require passage of the National Council Licensure Examination (NCLEX-RN) exam, a frequently scheduled examination offered exclusively in the United States (and U.S. territories such as Guam). Licensure requirements differ from state to state, and it is important to contact the state licensing authority for guidelines. Contact information for the state Boards of Nursing is available at the website of the National Council of State Boards of Nursing (www.ncsbn.org). If the only bar to obtaining the final license is a social security number requirement, the immigration petition can usually still move forward.
In the alternative to directly pursing state licensure, the nurse can complete the CGFNS certification program. The CGFNS certification program consists of three parts: a review of foreign nursing credentials; the CGFNS qualifying exam (offered in all 50 states and worldwide); and an English language proficiency component. CGFNS accepts qualifying results from three standard English language proficiency examinations, known as TOEFL, TOEIC and IELTS. These exams are respectively administered by the Educational Testing Service (ETS), The Chauncey Group, and a consortium of the Cambridge ESOL Examinations, the British Council and IDP Education Australia. The Michigan English Language Assessment Battery (MELAB) exam is no longer offered for the purpose of CGFNS certification. Native-English speaking applicants who received their nursing education in Australia, Canada (except Quebec), Ireland, New Zealand or the United Kingdom may be exempt from the English language proficiency requirement. Full details of the CGFNS certification program can be found on their website.
The processing of the nurse immigrant visa application takes place in one of two ways, either Adjustment of Status or Consular Post Processing. For those candidates already lawfully present in the United States in an appropriate nonimmigrant visa status, an Adjustment of Status application for the nurse and family members may be filed simultaneously with the immigrant petition. The nurse may be authorized to accept employment with the healthcare institution immediately upon approval of the employment authorization component of the Adjustment of Status track, generally 3-4 months after filing (assuming state licensure issues are resolved). In order to be eligible for the Adjustment of Status track, the individual must have been lawfully admitted to the United States in a nonimmigrant classification that does not require nonimmigrant intent. Furthermore, the I-140 immigrant petition must have been filed before the expiration of the period of authorized U.S. stay, and the individual must not have been employed without authorization
If the nurse is resident outside the United States, or is otherwise ineligible for Adjustment of Status, then the immigrant petition will designate Consular Post Processing (CPP) at a U.S. consulate abroad. Upon approval of the immigrant petition, the Bureau of Citizenship and Immigration Services (USCIS) will generally notify the U.S. State Department's National Visa Center, who will then contact the nurse candidate by mail, providing instructions on how to apply for an immigrant visa at a U.S. Consulate. After submitting the immigrant visa application to the U.S. Consulate, the nurse awaits the immigrant visa interview at the U.S. Consulate.
After the immigration petition is filed, but before obtaining permanent residency approval (under either track), the nurse must obtain a VisaScreen Certificate. The VisaScreen Certificate is a based on criteria very similar to the CGFNS Certificate described above, and is composed of three parts: a credentials review; successful completion of either the CGFNS qualifying exam or NCLEX-RN examination; and English proficiency examination passage. Exemptions from the English language proficiency requirement are also available under the same criteria outlined above. The VisaScreen Certificate program is administered by the International Commission on Healthcare Professions (ICHP), a division of the Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools (CGFNS).
Fazit: Viele Wege führen nach Rom und der kürzeste Weg ist nicht immer der Beste. Was will ich mit diesen Plattitüden sagen? Dass letztlich jeder den für sich geeigneten Weg selbst herausfinden und beschreiten muss! Dieser Beitrag kann und soll nur eine der vielen Optionen aufzeigen, die man hat, um als Pflegekraft in die USA zu wechseln. Da sich die Bestimmungen und Voraussetzungen zur Erlangung einer Pflegelizenz und eines Visums auch kurzfristig ändern können, sollte jeder Interessierte zuvor immer selbst genauestens recherchieren und ggfs. mit geeigneten Stellen Kontakt aufnehmen (State Boards of Nursing, Einwanderungsanwälte), bevor er viel Geld und Mühe in Prüfungen investiert, die er evtl. gar nicht benötigt.
Ich bin übrigens, wie Sabine, den "klassischen" Weg über CGFNS und Consular Processing gegangen, der zumindest in ihrem Fall schon zum gewünschten Ergebnis geführt hat!
Fragen zu den einzelnen Schritten können in den entsprechenden Kategorien des Forums "Coming to America: Der Weg ins amerikanische Gesundheitswesen" http://www.roundtable-usa.com/forumdisplay.php?f=44 geposted werden.